五河国有资本运营投资集团有限公司成立于2021年2月，是县委、县政府批准成立的国有独资公司（以下简称五投集团），注册资本人民币10亿元。五投集团是集城市建设、融资投资、资产管理和金融服务为一体的新型现代化企业集团公司，下辖五河县城市建设投资经营有限责任公司、五河县建设投资有限公司、五河县新型城镇化建设投资有限公司、五河县久盛科技发展有限公司、五河县兴五融资担保有限公司、五河县卓信建设投资有限公司、五河县美丽镇村建设投资有限公司、五河水利建设投资有限公司、五河经济开发区产城一体化建设有限公司等子公司，现有员工百余人，资产规模近300亿元。
为加快公司发展，现根据工作需要面向社会公开招聘工作人员19名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘程序
具体程序按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘计划
本次计划招聘工作人员19名，详见附件2《2022年五河国有资本运营投资集团有限公司招聘工作人员岗位表》。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；能够坚决贯彻上级指示精神;
3.遵守国家法律、法规和各项企业、金融规章制度；
4.职业素养优良，执行能力、创新力强；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.符合招聘要求的其他资格条件。
（二）岗位条件
1.大学本科及以上学历（专升本学历大专应为全日制）；
2.35周岁及以下（1986年4月以后出生）。研究生及以上学历的；或持有中级及以上相关专业技术职称的；或持有司法资格证（A类）、律师资格证（三级及以上）、注册会计职业资格证；或在国有、民营企业担任过部门主管或子分公司相关及以上职务的，年龄可放宽至45周岁）（1976年4月以后出生）；
有以下情形者，不得报考。
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、报名与资格审查
1.报名主要采取现场报名形式进行。报考者需携带报名表（见附件1，请自行打印），身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、工作经历凭证（工作证明或社保等能证明工作经历的材料即可）、专业技术资格证书原件及复印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片4张，于2022年4月11日-4月22日（8:00—11:30;14:30—17:30）现场报名，逾期不再受理。
2.若考生因身处外地无法前往现场报名，可下载电子档报名表，填写相关信息后发送邮箱dk258@sina.com，同时将报名表原件、身份证、毕业证书、工作经历凭证（工作证明或社保等能证明工作经历的材料即可）、专业技术资格等证书复印件以及近期小二寸半身同底免冠正面照片4张邮寄至五河县兴潼路20号五投大厦16楼五投集团人力资源中心。报名截止时间2022年4月22日（以邮戳时间为准）。
3.现场报名地址：五河县兴潼路20号五投大厦16楼（五河国有资本运营投资集团有限公司人力资源中心）
4.每名报考者限报一个职位。
5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用资格。
6.本次公开招聘最低开考比例为1:2，如报考人数与招聘职位比例达不到1:2，则取消或相应核减招考计划，取消职位的报考人员如符合报考其他职位条件的，可于4月23日前改报其他职位，减少职位的报考人员不得改报其它职位。
7.报名时由五投集团及县有关部门将对报考者进行资格初审，资格初审合格人员，请在笔试前一天（笔试时间另行通知）携带本人有效身份证到报名处领取笔试准考证。
六、笔试
1.笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）A类为准。
本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。
2.笔试时间、地点
笔试时间另行通知
《职业能力倾向测验》8:30-10:00
《综合应用能力》10:00-12:00
笔试地点以准考证为准。
上述两科考试科目满分均为150分。两个科目连续进行考试，中间不间断。考生不得提前交卷、退场。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合计150分。考生有一科无成绩的不得进入下一环节。
3.笔试成绩合成
应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。
计算公式：笔试成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5
七、面试
笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：3比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试采取结构化面试形式，面试分值为100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。
面试时间、方案另定。
八、总成绩合成
应聘人员总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
计算公式：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.4+面试成绩×0.6。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
九、体检
体检人选按招考职位数1:1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定;如有多名考生成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员;如笔试成绩也相同，则依面试、《职业能力测试》、《综合应用能力》成绩从高分到低分确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
十、考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察工作由五投集团负责。考察采取审核档案与实地考察相结合的方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对被考察对象填报的工作经验等情况进行核实。
因体检或考察出现缺额的，按体检入围人员顺序等额递补。
十一、公示
考察结束后，由五投集团对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
十二、办理聘用手续
公示结果合格人员，五投集团与报考者签订《劳动合同》，新入职员工在五投集团最低服务年限为五年（含试用期）。试用期为三个月，试用期满，经考察合格后办理正式聘用手续。公务员及事业单位人员需在办理正式聘用手续前与原单位解除工作关系，其他在职人员需与原单位解除劳动关系。
十三、薪酬福利
1.新员工试用期工资每月3000元。试用期满后按五投集团《五河国有资本运营投资集团有限公司员工薪酬与绩效考核管理办法》执行，享受“五险一金”，其他福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。
2.新员工期满考察合格后，研究生及以上学历的；或持有中级及以上专业技术职称的；或持有司法资格证（A类）、律师资格证（三级及以上）、注册会计职业资格证书；或在国有、民营企业担任过部门主管或子分公司相关及以上职务的岗位定级至二级专员及以上。
3.外地员工满足条件的可免费提供临时住处。
十四、考试不收取任何费用，笔试、面试、体检费用均由五河国有资本运营投资集团有限公司承担。
十五、招聘工作由五投集团招聘工作领导小组负责并解释。
报名咨询电话：0552—5668558，工作时间：8:30—11：30,14:30—17:30
监督举报电话：0552—5661718，工作时间：8:30—11：30,14:30—17:30
